一、学生就业：同普通高等院校类似大学毕业生具备同样工资待遇。许多公司的起始点便是大学本科，因此学生取得毕业证之后就可以挑选高些的服务平台了。
二、薪资待遇：在我国党政机关和机关事业单位基础全是依照文凭定薪水，大学本科薪水比大专薪水高一级别，较标准的公司也是按文凭定薪水，并且大学本科之上的奖励金和提高机遇都比大专相对性多一些。
三、人事部门改革创新：很多企业(尤其是党政机关和机关事业单位)选拔干部、竟选领导干部基础标准全是大学本科本科以上学历，大专生即便彻底能够担任工作中，却因为文凭难题没有竟选资质，一般高等职业教育大专下列即便寻找工作中，在之后的工作上很有可能遭遇失业下岗的风险。
四、职称评审：现如今各种职称评审基本上都和文凭挂勾，在鉴定高级职称评审时大专下列大部分没有机遇，而在很多的企业的负责人领导干部基本上全是由高级职称评审的人出任的，没有高级职称评审会丧失很多当负责人领导干部的机遇，而没有大学本科，又会丧失评高级职称评审的机遇。
五、研究生考试：拥有本科文凭，不需学位证书，就可以立即报名全国各地统招研究生，而大专生只有在大专毕业满一年后以同等学力研究生报考。
六、考执业证书：很多我国资格证书都规定专科本科以上学历，如在刑事辩护律师、宠物医生、药师和电气设备师等考试的报考条件规定务必是有关技术专业专科本科以上学历。
